人得其事，事得其人，人尽其才，事尽其功。每一个企业组织中，完善的结构设计与合理的运作目标就是这十六字方针。但是，目前许多企业的组织中“不拉马的士兵”随处可见，这样的企业如何能高效发展呢?对企业来说，也常遇到“不拉马的士兵”，主要原因有二：一方面，组织结构在设计之初便没有坚持因事设岗的基本原则;另一方面，企业所处的外部环境发生了较大变化，导致企业的工作流程和工作方式发生变化，而企业自身并没有意识到这一点，仍因循原来的运作模式。

如今二胎时代的宣布让80后倍感压力，自己在职场中已经累的似狗，职场中随着90后的加入，是否会改变职场新常态呢?沃锐猎头近期对北上广深4个一线城市和12个新一线城市(重庆、南京、武汉、杭州、成都等)职场人士做了一次调查，主意是员工对领导的服从态度和对待社交网络的态度和使用习惯、薪资福利、升职加薪等问题进行调查和深入分析，然后发布了《2015年中国职场新常态》调查报告。

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国咨询公司资深顾问团队的加盟，在智尊测评的基础上成立了倍智人才，致力于中国企业人才供应链的打造，在人才管理咨询、人才测评中心、领导力发展中心、招聘流程外包领域利用其智慧，帮助企业业绩倍增。

FESCO Adecco北京外企德科人力资源服务上海有限公司测评与评鉴中心是Profiles International 系列测评工具在中国地区的总运营商。Profiles International创立于1991年，总部位于美国，是全球领先的人才测评研发组织，目前已为122个国家的4万多家组织提供超过4500万人次评估。

依据国务院《住房公积金管理条例》关于住房公积金的缴存规定，结合长春市实际，长春市住房公积金管理中心就2016年度住房公积金缴存基数调整有关事项发出通知：长春市住房公积金管理中心辖区内缴存住房公积金的单位，于2016年1月1日至3月31日到所属辖区住房公积金管理中心分中心进行住房公积金缴存基数调整。

2015年10月1日起，广东全省调整完善工伤保险费率政策，进一步降低工伤保险费率。记者昨日从省人社厅获悉，目前广东全省工伤保险平均费率由0.63%降至0.43%，一年可减轻全省参保单位缴费约21亿。

中国最大的人力资源媒体公司HRoot将于2016年独家承办麦肯锡公司推出的中国首席人力资源官领导力发展工作坊。此次的领导力发展项目旨在帮助企业通过提升首席人力资源官领导变革的能力，以促使其成功引导变革并提升组织健康。

中国最大的人力资源服务商前程无忧（Nasdaq: JOBS）2015年12月15日宣布：前程无忧成为人才发展协会（ATD，前身为美国培训与发展协会ASTD）在中国的战略合作伙伴，将向国内从事人才培训和发展的专业人士独家提供ATD的培训和认证课程。培训与发展协会(ATD)是世界上最大的专注于人才发展的协会。

2015年年末，对于中国最大的服务外包龙头企业文思海辉来说，不仅仅是一个总结上年成绩、筹划明年发展的年关，更重要的是文思海辉倾力三年时间打造的“众包平台”即将面向全球发布，这将是文思海辉发展史上的又一里程碑。12月10日，中国外包网记者走进文思海辉，带着诸多好奇采访了文思海辉集团高级副总裁林怀谦先生。

2015年12月27日，第11届中国人力资本高峰论坛在深圳举行，泛亚人力荣获“最佳人力资源服务品牌”，这是泛亚人力2015年获得的第四个行业奖项，也是12月份获得的第二个重磅大奖，该奖项的获得，为泛亚人力2015年划上一个完美的句号。

上海中智科创服务外包有限公司在上海市创业者公共实训基地正式宣布成立。中智上海公司党委书记、总经理王慧表示，此次“联姻”开启了中智公司与杨浦区在政府智库服务、人才高地建设、人力资源产业发展等方面的全方位深度合作。中智将依托政府进一步实现对机关、事业单位、国有企业的服务外包对接，加速驱动中智公司从人事服务外包向政府服务外包业务的战略转型。

12月14日，领英(Linkedin)中国在北京举办了以“从心出发，打造指尖上的全球人脉圈”为主题的新品发布会，介绍近期上线的领英新版移动端app。据领英全球副总裁、中国总裁沈博阳介绍，自2014年1月领英正式进入中国以来，中国注册用户数已增至1300万，超过美国成为全球第一。