2016年11月25日、26日，中国人力资源开发研究会将在北京辽宁大厦举办“2016·中国人才发展论坛”。论坛概述      本次论坛重点关注企业未来人才发展趋势、企业人才结构性改革、共享时代企业人才的培养和管理模式、企业人才战略体系的构建等。届时将有政府领导员、企业家、企业管理专家、企业高级管理、企业培训负责人、企业大学领导等1500余人参与本次盛会。论坛主题        共享时代人才发展新趋势论坛目标&nbsp

全球最大的职场社交平台LinkedIn将推出其首个简单的移动网站LinkedIn Lite（精简版），以便印度的用户可以通过连接较弱的互联网访问其平台。LinkedIn表示，它在印度已经有超过3,700万名用户，印度成为次于美国的第二大市场，LinkedIn在美国拥有1.3亿用户。LinkedIn表示该网站会在未来几周内推出。其加载速度将比其他网站快4倍，并更少消耗流量。用户将通过他们的智能手机浏览器登录LinkedIn，而不是LinkedIn的应用程序。移动网站会通过使用简化的图形和

根据任仕达日前发布的《网络空间安全人才报告》，美国12个主要市场对网络安全人才的需求强烈。其中华盛顿市场需求最为强烈，有3,524个工作空缺，目前对这些人才最直接的竞争雇主为743家。纽约市场紧随其后，有453家雇主发布了1,500个工作空缺。据该报告，美国对网络安全人才的需求从2014年6月到2016年6月激增35%。任仕达技术招聘副总裁Dino Grigorakakis表示：“这个数据并不令人惊讶，在如今的企业生态系统中，几乎每一个行业的信息技术系统可能违反安全规则的受害者。我们在

“公司竟然统计女员工的‘大姨妈’时间，真是让人无语。”18日晚，郑州网友发布的一条微博消息引起热议，有网友称：“真是奇葩，为什么要统计这个？涉及隐私。”【事件】公司统计女员工例假时间引热议18日晚，有网友发布一条微博引起热议，该微博称：公司竟然要统计我们女员工的大姨妈时间，这是要干吗？管得还真多。记者联系到上述微博的博主方琴（化名），她称，公司在郑州航空港区，有女员工20多人。中秋小长假后上班的第一天，就收到了公司人资行政部的邮件，要统计女员工本月的例假时间，当时就特别无语。在方琴发来的图片中，

近日，北京一职工将公司起诉至法庭，原因是公司每个月都擅自从工资款中扣除1元募捐款，职工要求返还6元募捐款。经法庭判决职工胜诉。类似企业擅自扣除慈善款的现象并非鲜见，比如有些企业为鼓励职工孝敬老人，从职工工资中扣除“孝顺金”打入父母账户。对此，有受访职工认为，企业热心慈善公益事业本是好事，但是应该在征求职工意见的基础上才能执行，否则就容易出现侵权行为。公益旗号之下工资每月被克扣据媒体报道，徐先生2012年3月5日入职某日化公司担任操作工，后于去年3月27日离职。徐先生在离职后将原单位告上法庭，称该

全面开放二孩新政已实施近10个月。记者昨天从家政市场了解到，受益全面开放新政的首批二孩已经瓜熟蒂落，为了满足包括二宝在内的新生宝宝家庭需要，家政市场正在改变仅能按月服务、记酬的传统月嫂服务方式，推出按小时计薪的钟点嫂。她们既可以在白天喂奶、洗澡、催奶，也可以根据需要在晚上陪宝宝睡觉。市民：服务单一，价格太贵“哇……”随着婴儿一声响亮的啼哭声，章女士终于顺利生下她的第二个宝宝。章女士说，自己年龄不小了，她一获悉全面开放二孩政策，就立即着手准备生二胎，但没想到找个心仪的月嫂如此难。沪上多家家政、月嫂

专家建议推进医保支付制度改革　　人社部近日公布的2015年社保数据显示，城镇职工医保基金运行平稳，基金收入增长速度低于支出增长速度的趋势得到扭转，不过，仍有6个地区的统筹基金可支付月数不足6个月。不可否认的是，随着医疗服务需求的进一步释放和医疗费用支出的一路增长，医保基金将面临越来越大的可持续性压力。　　《经济参考报》记者从人社部得到的数据显示，2015年，城镇职工基本医疗保险基金收入9084亿元，比上一年增长13%。其中，统筹基金收入5686亿元，比上一年增长15.8%。2015年基金支出75

政府政策1.“三支一扶”计划中央补助资金管理办法修订出台近日，财政部、人社部联合修订印发《高校毕业生“三支一扶”计划中央补助资金管理办法》，以加强“三支一扶”计划中央补助资金的使用和管理，提高资金使用效益。《管理办法》规定了各级财政部门和人社部门的职责分工，明确了中央补助资金的支出范围和标准，要求各地加强对资金使用情况的监管。人社部、财政部将对“三支一扶”工作加强绩效管理，将绩效评价结果作为招募计划、示范培训计划分配及预算安排的重要参考依据。作为实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的重要配套政策

一转眼，中秋小长假结束了，而再过两周，又将迎来国庆长假。南京市劳动监察支队值班热线昨天提醒，如果今年的中秋和国庆假期你都加班了，加班工资不得低于1953.6元。　　月饼和过节费不能抵加班费　　记者算了一笔账，如果中秋假期3天都上班了，那么你可以拿到相当于正常工作日7天的报酬。　　根据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。那么，按照南京月最低工资标准1770元计算，日工资最低约为81.4元。9月15日中秋节加班，这个法定假日的加班费至少有244.2元（81.4×300%

随着“单独二孩”政策的实施，以及今年1月1日“全面二孩”新规的落地，有关女职工权益的劳动争议案件出现了上升趋势。北京市二中院曾发布一项数据表明，2011至2012年该院因女职工生育二胎引发的劳动争议案件均为零，但2013年至2015年，累计审理此类案件共计78件。尽管争议在增多，但在具体的案件中，女职工的诉讼请求得到全部或部分支持的比例占到了绝大多数。对劳动争议双方来说，司法上的输赢只是暂时的，用人单位人员紧缺、工作开展不畅，甚至因寻找替代劳动力而增加经营成本等实际困难却是不可否认的客观现实。对

日前，河北省人社厅发布了2016年企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为13%，中线（基准线）为8%，下线为3%。记者梳理发现，自8月份以来，包括北京、山东、四川、陕西、江西、河北等在内的11个省份密集公布了2016年企业工资指导线。与2015年相比，上述地区企业工资增长指导线多为持平或下调。11省份公布企业工资指导线日前，河北省人社厅发布2016年企业工资指导线：企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为13%，增长中线（基准线）为8%，增长下线为3%。工资指导线适用于企业在岗

黑龙江企业养老保险收支情况恶化已经不是“新闻”。2015年3月，全国两会期间，黑龙江省省长陆昊曾在发言中提出，当地养老金赡养比（即抚养比，指参保职工人数与领取养老保险待遇人数的比值）达到了1.42：1。当时在现场参加黑龙江代表团审议的总理立刻询问：“现在有养老金当期欠发的问题吗？”陆昊直言：“今年（2015年）没有问题，但明年、后年可能会出现困难。”2016年8月，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告2015》（下称《报告》），其中披露的数据印证了陆昊对于黑龙江养老金收支情况